Минимальная месячная заработная плата в странах Евросоюза в 2023 году

 

В 2023 году средняя минимальная заработная плата в странах Европейского Союза составляет    1 115,14 евро.

По сравнению с 2022 годом тогда средняя минимальная заработная плата составляла 1 016,09 евро.

Рассмотрим, какая минимальная месячная зарплата в странах Евросоюза в 2023 году до вычета налогов (gross) и после вычета налогов (netto).

 

Минимальная месячная зарплата в странах Евросоюза в 2023 году, евро

 

Дополнение:

Люксембург: 2 868 евро / 2 428 евро квалифицированным специалистам

Испания: ожидается уточнение данных

Словения: ожидается уточнение данных

Венгрия: 748 евро / 498 евро квалифицированным специалистам

 

Австрия, Кипр, Дания, Финляндия, Швеция и Италия не имеют исключительно регулярной минимальной заработной платы. В этих странах действуют разные законы и разные нормы в соответствии с отдельными соглашениями в зависимости от сферы деятельности.

В Соединенных Штатах минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара США в час или, примерно 6,52 евро в час (на руки).

Минимальная месячная/почасовая заработная плата в США не менялась с 2009 года.

Однако Соединенные Штаты состоят из разных штатов, и обычно каждый штат устанавливает минимальную месячную заработную плату в соответствии со своими законами и правилами.

Тем не менее, большинство из них придерживаются минимальной заработной платы в размере 7,25 доллара в час.

Самая высокая минимальная почасовая оплата труда в мире в 2023 году в Австралии платят 14,54 доллара США или примерно 12,88 евро в час.

Некоторые страны Евросоюза не могут похвастаться аналогичной средней зарплатой.

Однако сравнивать минимальную заработную плату стран на двух разных континентах не совсем корректно.

Кроме того, не все в Австралии имеют право на одинаковую минимальную заработную плату. Например, студентам, молодежи до 21 года и людям с определенными ограничениями выплачивается разная минимальная заработная плата. В Австралии также действует система Modern Awards, которая требует, чтобы работодатели платили определенную сумму за каждый вид работы и предоставляли определенные льготы в соответствии с австралийским законодательством.

 

Материал подготовлен по информации издания «kaip uzsidirbti»